Sara Verde R.P.A.C.P.H -  Registro Nº 5154 Ley 941 D.R 706 - Socia Nº 2734 Cámara Argentina de Propiedad Horizontal

ATENCIÓN DEL CONSORCIO:
 -
PERSONALIZADA Y PERMANENTE.
 - SUPERVISIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL EDIFICIO.
 - VISITAS PROGRAMADAS SEMANALES, A FIN DE EFECTUAR: CONTROL DEL PERSONAL.
 - VERIFICACIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL EDIFICIO
 - SEGUIMIENTO DE TRABAJOS EN PARTES COMUNES Y UNIDADES
 - ATENCIÓN DE PROPIETARIOS
 - VISITAS DE CONTROL NO PROGRAMADAS: CONTROL DEL PERSONAL.

MOVIMIENTOS DE FONDOS

- GESTIÓN DE LOS FONDOS Y CUENTAS BANCARIAS DEL CONSORCIO E IMPLEMENTACIÓN DE LO NECESARIO PARA EL COBRO MENSUAL DE LA CUOTA DE EXPENSAS.

 

LIQUIDACIÓN DE EXPENSAS:

- EL ESTUDIO CUENTA CON UN SISTEMA DE GESTIÓN LO SUFICIENTEMENTE FLEXIBLE PARA EXPONER DE LA MANERA MÁS CONVENIENTE LOS GASTOS EFECTUADOS, PUDIÉNDOSE VERIFICAR CLARAMENTE LOS MOVIMIENTOS DE EGRESOS E INGRESOS DEL CONSORCIO.

PROVEEDORES DEL EDIFICIO:

- ES NUESTRA POLÍTICA EL MANTENER EL EQUIPO DE PROVEEDORES CON QUE HABITUALMENTE TRABAJA EL CONSORCIO, EN LA MEDIDA QUE EL SERVICIO PRESTADO SEA SATISFACTORIO Y ESTE ACORDE A LOS PRECIOS DE PLAZA.

SOBRE EL MANEJO DEL PERSONAL DEL EDIFICIO:

- LAS ACTIVIDADES, DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL ENCARGADO ES CLAVE PARA LA VIDA DEL CONSORCIO (EN CUANTO A  LA  PRESENTACIÓN DEL EDIFICIO, LIMPIEZA, EL CONTROL DE LA SEGURIDAD DEL MISMO, Y OTROS ASPECTOS VINCULADOS A SU ATENCIÓN.)

- ES EL ADMINISTRADOR QUIEN CONOCE LAS REGULACIONES LEGALES QUE ENCUADRAN LA ACTIVIDAD DEL ENCARGADO, Y ATRAVES DEL LIBRO DE ORDENES (OBLIGATORIO SEGÚN LEY 12.981 ART.25) LAS DEBERÁ COMUNICAR AL EMPLEADO A FIN DE QUE EN FORMA CLARA Y PRECISA CONOZCA SUS OBLIGACIONES.

LIQUIDACIÓN DE SUELDOS DEL PERSONAL/ DOCUMENTACIÓN IMPOSITIVA.

- LIQUIDACIÓN DEL SUELDO DEL PERSONAL , INCLUYE: CONFECCIÓN DEL RECIBO, PAGO AL PERSONAL  PAGO DE APORTES Y CONTRIBUCIONES PATRONALES.

- PRESENTACIÓN DE FORMULARIO F-931 ANTE LA AFIP VIA DISKETTE, PAGO DE SUTERH Y FATERYH. PRESENTACIÓN DE DDJJ AL SUTERH.

 

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